宏泰人寿今年度增员计画持续开展，专注于推动新人储备主管专案及同业业务主管菁英专案，并提供奖励办法以强化增员活力。近几年宏泰人寿业务团队透过专业培训计画，优秀人才辈出，期待年轻世代新血加入，实现年薪百万梦想。

宏泰人寿直营业务部副总张秀娟表示，宏泰人寿视每一位加入的新血为企业珍贵的资产，在未来皆能成为独当一面的专业寿险顾问战将，与企业一齐发展茁壮，共享成功荣耀，因此宏泰人寿倾丰厚的企业资源，协助新加入的伙伴在金融专业养成及职涯发展，年薪百万不再遥不可及。

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今年度的增员计画主要有两大专案，112年储备主管专案主要针对社会新鲜人或无金融相关经验，只要对保险业务有兴趣且符合高中职以上学历者，都可加入宏泰人寿业务团队；另为112年同业业务主管菁英专案，广邀有经验的业务员认同宏泰人寿的企业精神与文化加入，除提供两年的财务补助计画，亦有专案奖金、增员奖金、介绍育成奖金及超额奖金等，并透过训练、单位实际运作，助其增员、所属人员晋升及发展组织。

由于金融保险业所需具备的证照种类多元，因此宏泰人寿也提供证照相关的应试辅导，协助业务同仁取得所需证照及资格，展现专业实力。